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Wie werde ich für Gleichbehandlung aktiv?
Tipps für die praktische Betriebsratsarbeit
Datum28.01.2019 10:00 bis 30.01.2019 15:00
Wann28.01.2019 10:00 - 16:30,<br/>29.01.2019 09:00 - 16:30,<br/>30.01.2019 09:00 - 15:00
WoBildungszentrum der AK Wien (BIZ)
Theresianumg. 16-18
1040 Wien VeranstalterVÖGB Zentrale und AK Österreich KapitelSpezialmodul Recht und Wirtschaft SchlagworteRecht
Menschen mit Behinderung
Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft
Gesundheit
GdG Grundausbildung
Betriebsarbeit
Behindertenvertrauenspersonen
Arbeitsmarkt
Antidiskriminierung
SeminarinhaltDiskriminierungen begegnen uns im Arbeitsleben leider allzu oft. Die ethnische Zugehörigkeit eines Menschen, sein Geschlecht, seine sexuelle Orientierung, seine Religion oder Weltanschauung, sein Alter oder eine allfällige Behinderung sind solch sensible Merkmale unserer Persönlichkeit, dass sie gesetzlich besonders geschützt sind.
In der Praxis besteht für BetriebsrätInnen aber nach wie vor Unsicherheit in der Umsetzung und im Umgang mit dem Gleichbehandlungsrecht bzw. dem Behindertengleichstellungsrecht. Anhand von konkreten Beispielen soll aufgezeigt werden, welche Maßnahmen geeignet sind, Gleichstellung im Betrieb zu fördern, welche Pflichten ArbeitgeberInnen treffen, gegen Benachteiligungen vorzugehen und wie diskriminierte ArbeitnehmerInnen unterstützt werden können. Ein maßgeblicher Schwerpunkt des Seminars ist auch die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung.
Behinderung gewidmet.
Theresianumg. 16-18
1040 Wien VeranstalterVÖGB Zentrale und AK Österreich KapitelSpezialmodul Recht und Wirtschaft SchlagworteRecht
Menschen mit Behinderung
Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft
Gesundheit
GdG Grundausbildung
Betriebsarbeit
Behindertenvertrauenspersonen
Arbeitsmarkt
Antidiskriminierung
SeminarinhaltDiskriminierungen begegnen uns im Arbeitsleben leider allzu oft. Die ethnische Zugehörigkeit eines Menschen, sein Geschlecht, seine sexuelle Orientierung, seine Religion oder Weltanschauung, sein Alter oder eine allfällige Behinderung sind solch sensible Merkmale unserer Persönlichkeit, dass sie gesetzlich besonders geschützt sind.
In der Praxis besteht für BetriebsrätInnen aber nach wie vor Unsicherheit in der Umsetzung und im Umgang mit dem Gleichbehandlungsrecht bzw. dem Behindertengleichstellungsrecht. Anhand von konkreten Beispielen soll aufgezeigt werden, welche Maßnahmen geeignet sind, Gleichstellung im Betrieb zu fördern, welche Pflichten ArbeitgeberInnen treffen, gegen Benachteiligungen vorzugehen und wie diskriminierte ArbeitnehmerInnen unterstützt werden können. Ein maßgeblicher Schwerpunkt des Seminars ist auch die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung.
Behinderung gewidmet.
Seminarziele*Einen praxisorientierten Einblick in Gleichbehandlungsfragen bekommen
*Vermittlung des nötigen Know-how
*Stärkung der Rolle der BetriebsrätInnen im Themenfeld
*Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten
Maximale TeilnehmerInnenzahl20 Reservierte Plätze für Frauen0
Offen fürFunktionärInnen, MitarbeiterInnen,
*Vermittlung des nötigen Know-how
*Stärkung der Rolle der BetriebsrätInnen im Themenfeld
*Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten
Maximale TeilnehmerInnenzahl20 Reservierte Plätze für Frauen0
VortragendeBirgit LannerLeiterin des Büros für Gleichbehandlungsfragen für Menschen mit Behinderungen Bianca SchrittwieserAbteilung Frauen und Familie AK WienConstance Pritz-BlazekGleichbehandlungsanwältin
Administrativ verantwortlichJohanna Gammer
Pädagogisch verantwortlichAstrid Donaubauer-Grobner
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