Inhalt
100 Jahre - vom Invalidenbeschäftigungsgesetz zum Behinderteneinstellungsgesetz - wie geht´s weiter?
Datum01.10.2020 09:00 bis 01.10.2020 17:00
WoAK-Bildungshaus Jägermayrhof
Römerstraße 98
4020 Linz VeranstalterVÖGB und AK Oberösterreich KapitelZielgruppe Behindertenvertrauenspersonen SchlagworteBehinderung
BVP
SeminarinhaltAufgrund stetiger Veränderungen in der Arbeitswelt, wie erhöhter Druck, höhere Produktivität bei geringerem Personalstand, längere Lebensarbeitszeit, Arbeitslosigkeit und neue Krankheitsbilder (Burn Out, Krebserkrankungen etc.) wird „Arbeit mit Beeinträchtigung“ ein immer wichtigeres Thema in der Arbeitswelt.
Trotzdem glauben immer noch Viele, ein beeinträchtigter Mensch könne nicht die volle Leistung bringen und verwechseln dabei die Arbeitsleistung mit dem Einschätzungsgrad der Behinderung. Denn richtig eingesetzt, leisten Menschen trotz Beeinträchtigung einen tollen Job.
Diese schwierige Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung ist nicht neu. Bereits seit 1. Oktober 1920 verpflichtet das Invalidenbeschäftigungsgesetz Unternehmen ab einer Beschäftigtenzahl von 20 „Kriegsbeschädigte“ zu beschäftigen. Im Laufe der Zeit wurde dieser Schutzkreis weiter ausgedehnt.
Wer zum Kreis der „begünstigt Behinderten“ gehört, die Beschäftigungspflicht, Schutz vor Diskriminierung, Ausgleichstaxe, Kündigung und integrative Betriebe – all das und noch mehr ist heute im Behinderteneinstellungsgesetz geregelt.
Doch wie geht es weiter, für Menschen mit Beeinträchtigung und welche Möglichkeiten und Anlaufstellen bieten sich ihnen?
Römerstraße 98
4020 Linz VeranstalterVÖGB und AK Oberösterreich KapitelZielgruppe Behindertenvertrauenspersonen SchlagworteBehinderung
BVP
SeminarinhaltAufgrund stetiger Veränderungen in der Arbeitswelt, wie erhöhter Druck, höhere Produktivität bei geringerem Personalstand, längere Lebensarbeitszeit, Arbeitslosigkeit und neue Krankheitsbilder (Burn Out, Krebserkrankungen etc.) wird „Arbeit mit Beeinträchtigung“ ein immer wichtigeres Thema in der Arbeitswelt.
Trotzdem glauben immer noch Viele, ein beeinträchtigter Mensch könne nicht die volle Leistung bringen und verwechseln dabei die Arbeitsleistung mit dem Einschätzungsgrad der Behinderung. Denn richtig eingesetzt, leisten Menschen trotz Beeinträchtigung einen tollen Job.
Diese schwierige Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung ist nicht neu. Bereits seit 1. Oktober 1920 verpflichtet das Invalidenbeschäftigungsgesetz Unternehmen ab einer Beschäftigtenzahl von 20 „Kriegsbeschädigte“ zu beschäftigen. Im Laufe der Zeit wurde dieser Schutzkreis weiter ausgedehnt.
Wer zum Kreis der „begünstigt Behinderten“ gehört, die Beschäftigungspflicht, Schutz vor Diskriminierung, Ausgleichstaxe, Kündigung und integrative Betriebe – all das und noch mehr ist heute im Behinderteneinstellungsgesetz geregelt.
Doch wie geht es weiter, für Menschen mit Beeinträchtigung und welche Möglichkeiten und Anlaufstellen bieten sich ihnen?
SeminarzieleKennenlernen der Geschichte des Behinderteneinstellungsgesetzes
Forderungen zur (gesetzlichen und praktischen) Besserstellung von Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz
Vernetzung von Menschen mit Beeinträchtigung, Behindertenvertrauenspersonen und Betriebsräte/-innen bzw. Personalvertreter/-innen mit relevanten Netzwerkpartnern/-innen und Ansprechpartner/-innen aus unterschiedlichen Institutionen, Vereinen und Anlaufstellen zu knüpfen
„Tipps und Tricks“ aus der Praxis
TeilnehmerInnen-InformationZielgruppen
beeinträchtigte Kollegen/-innen und Personen, die Interesse an der Materie haben, sowie Behindertenvertrauenspersonen, Betriebsräte/-innen und Personalvertreter/-innen, InteressenvertreterInnen aus AK, WK, Gewerkschaft
Maximale TeilnehmerInnenzahl100 Reservierte Plätze für Frauen0
Offen fürAlle,
Forderungen zur (gesetzlichen und praktischen) Besserstellung von Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz
Vernetzung von Menschen mit Beeinträchtigung, Behindertenvertrauenspersonen und Betriebsräte/-innen bzw. Personalvertreter/-innen mit relevanten Netzwerkpartnern/-innen und Ansprechpartner/-innen aus unterschiedlichen Institutionen, Vereinen und Anlaufstellen zu knüpfen
„Tipps und Tricks“ aus der Praxis
TeilnehmerInnen-InformationZielgruppen
beeinträchtigte Kollegen/-innen und Personen, die Interesse an der Materie haben, sowie Behindertenvertrauenspersonen, Betriebsräte/-innen und Personalvertreter/-innen, InteressenvertreterInnen aus AK, WK, Gewerkschaft
Maximale TeilnehmerInnenzahl100 Reservierte Plätze für Frauen0
Administrativ verantwortlichRenate Auerböck
Pädagogisch verantwortlichManuela Hotz
Du musst eingeloggt sein um dich zu einem Kurs anzumelden.
Login:
Der Login Bereich befindet sich links oben auf der Webseite. Du kannst dich mit den gleichen Zugangsdaten anmelden, die du auf der ÖGB-Seite und auf allen Gewerkschaftsseiten verwendest.
Registrierung:
Falls du noch keine Zugangsdaten hast, kannst du dich mit Mitgliedsnummer, Gewerkschaft und Geburtsdatum registrieren. Falls du deine Zugangsdaten vergessen, Fragen zur Registrierung oder deine Mitgliedsdaten nicht zur Hand hast, kannst du an helpdesk@oegb.at oder an deine Gewerkschaft wenden.